Mulyawan, M.A. et al. 2024. Pengaruh Budaya Birokrasi, Komitmen Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi . Jurnal Politikom Indonesiana. 9, 2 (Dec. 2024), 183–207. DOI:https://doi.org/10.35706/jpi.v9i2.13166.