Perbandingan Metode Smart dan Simple Additive Weighting (SAW) dalam Menentukan Karyawan Tetap Berbasis Web

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses dalam menentukan
karyawan tetap dengan menggunakan metode SMART ((Simple Multi – Attribute
Rating Technique) dan SAW (Simple Additive Weighting) serta untuk mengetahui
perbandingan metode SMART dan SAW , dan untuk mengetahui bagaiman
merancang sebuah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan dua
metode yaitu metode SMART dan SAW. Analisa masalah dalam penelitian ini
adalah pada karyawan yang masa kontraknya akan berakhir setelah dua tahun.
Kepala bagian produksi akan melakukan evaluasi terhadap nilai kinerja
Karyawan dengan aspek penilain berupa pengetahuan pekerjaan, keterampiln,
sikap kerja, test tulis dan test wawancara. Pada analisa masalah ini, penulis akan
menguraikan bagaimana proses dalam menentukan karyawan tetap dengan
metode SMART dan SAW serta mengetahui bagaimana perbandingan metode
SMART dan SAW. Perancangan aplikas ini menggunakan bahasa pemrograman
PHP, Apache sebagai web server dan MySQL sebagai DBMS (Database
Management System). Pengembangan sistem ini mengunakan SDLC Waterfall
(Satzinger, 2010).