pengaruh PENGARUH LINGKUNAN KERJA TEHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA WARTEG RIZKY 24 JAM

Lingkungan kerja

Abstrak

Produktivitas pekerjaan merupakan  faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi . Pegawai yang produktif akan menghasilkan output lebih banyak dengan kualitas yang baik dalam waktu yang lebih singkat. Hal ini tentunya akan berdampak positif pada kinerja dan keuntungan organisasiLingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang  mempengaruhi produktivitas  produktivitas pegawai. Lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman dapat meningkatkan semangat dan motivasi pegawai untuk bekerja lebih giat dan produktif. Sebaliknya, lingkungan kerja yang tidak kondusif dan tidak nyaman dapat menurunkan semangat dan motivasi pegawai, sehingga berakibat pada menurunnya produktivitas. Metode yang penulis gunakan pada penelitian ini adalah penelitian langsung terjun ke lokasi dengan melakukan wawancara kepada pemilik dan pegawai. Adapun pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif pelaku, sehingga peneliti lebih banyak memperoleh informasi dan data yang dapat memaksimalkan penelitian ini. Hasil dari wawancara yang dilakukan dengan pemilik dan pegawai warteg berisiko adalah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Fasilitas yang memadai, sistem kerja yang terstruktur, jam kerja yang sesuai, upah yang cukup, serta para pegawai yang harmonis satu sama lain membuat para pegawai nyaman dan kinerja mereka menjadi sangat produktifHasil dari wawancara yang dilakukan dengan pemilik dan pegawai warteg risky adalah lingkungan kerja berpengaruh terhadap pegawai kinerja. Fasilitas yang memadai, sistem kerja yang terstruktur, jam kerja yang sesuai, upah yang cukup, serta para pegawai yang harmonis satu sama lain membuat para pegawai nyaman dan kinerja mereka menjadi sangat produktif.