PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. HARMONY GEMILANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Harmony Gemilang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel pada penelitian ini berjumlah 108 dengan menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan metode Sampel Jenuh. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan penelitian ini membuktikan bahwa Motivasi Karyawan di Cv. Harmony Gemilang sudah baik, Disiplin Karyawan di Cv. Harmony Gemilang cukup baik, Lingkungan Kerja Karyawan di Cv. Harmony Gemilang sudah baik dan Kinerja Karyawan di Cv. Harmony Gemilang sudah baik. Koefisien korelasi antara variabel Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja mempunyai tingkat korelasi yang kuat, positif dan signifikan. Pengaruh Koefisien variabel Lingkungan Kerja lebih besar memberikan kontribusi terhadap Kinerja dibandingkan Motivasi dan Disiplin. Pengaruh secara simultan Motivasi Kerja, Disiplin dan Lingkungan Kerja tehadap Kinerja Karyawan sebesar 67,1% sedangkan sisanya 32,9% merupakan kontribusi variabel lain yangtidak diteliti.