PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KEMAS INDAH MAJU

Abstrak

Melaksanakan tugas dan kewajiban tentunya menimbulkan beberapa tekanan terhadap tiap individu. Tekanan ini tentunya dapat diatasi ataupun diminimalisir dengan berbagai cara, salah satunya ialah motivasi. Dalam perusahaan. Pimpinan berperan dalam mendorong para bawahannya untuk dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya dengan baik. Dengan adanya motivasi dari atasan, para bawahan merasa mendapat dukungan dan tekanan yang ada berangsur berkurang. Motivasi dari atasan tentunya dibutuhkan oleh setiap individu, tak terkecuali karyawan PT Kemas Indah Maju yang mana mayoritas karyawannya memiliki tekanan atau tingkat stress dalam bekerja. Maka dari itulah, penelitian ini memfokuskan pada kajian pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Narasumber yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 5 orang informan dengan rincian 3 orang karyawan tetap dan 2 orang karyawan kontrak yang ada di PT Kemas Indah Maju. Adapun hasilnya adalah motivasi sangat mempengaruhi kinerja karyawan dalam melakukan tugasnya. Karyawan yang menerima motivasi cenderung berusaha memberikan hasil yang terbaik untuk perusahaan.