PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN STRUKTURAL UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG
DOI:
https://doi.org/10.35706/solusi.v9i17.7Abstrak
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat pesat, membawa perubahan pula dalam kehidupan manusia. Perubahan-perubahan itu membawa akibat yaitu tuntutan yang lebih tinggi terhadap setiap indidvidu untuk lebih meningkatkan kinerja mereka sendiri dan masyarakat luas. Agar eksistensi ini tetap terjaga, maka setiap individu akan mengalami stres terutama bagi individu yang kurang dapat menyesuaikan diri dengan perkembangan tersebut. Adanya perkembangan tersebut mengakibatkan karyawan harus mengubah pola dan sistem kerjanya sesuai dengan tuntutan yang ada sekarang .Unduhan
Referensi
Alex Nitisemito, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia, Jakarta, 1994
Armstrong Michael, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta, 1995.
Arep Ishak & Tanjung Hendri, Manajemen Motivasi, Jakarta, Gramedia Widiasarana,2003
Basu Swasta, et all, Pengantar Bisnis Modern, Liberty, Yogyakarta, 1998
Dwiyanti, Stres Kerja di Lingkungan DPRD : Studi Tentang Anggota DPRD di kota Surabaya, Malang dan kabupaten Jember; Jurnal Masyarakat, Kebudayaan Dan Politik, Fakultas Kesehatan, UNAIR,2001.
Flippo Edwin P, Manajemen Persoanalia, Terjemahan Moh. Masud, edisi ke enam, Erlangga, Jakarta, 1995
Gibson, James L, Ivancevich, Jhon M and Donnely, Jame H, Organisasi, diterjemahkan oleh Djarkasih, edisi kelima, Erlangga, Jakarta, 1996
Handoyo S, Stres Pada Masyarakat Surabaya, Jurnal Insan Media, Psikologi 3, Surabaya, Fakultas Psikologi UNAIR, 2001
Hasibuan Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Haji Masagung, Bandung, 1977
Husein Umar, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Gramedia, Jakarta, 2001
James AF. Stoner, Manajemen, Intermedia, Jakarta, 1994
Munandar, S.U. Disiplin, Motivasi, dan Sikap Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Kerja, Tinjauan Dari Segi Psikologis Pendidikan, Kertas Kerja POKJA Produktivitas, 1985 Nimran, Manajemen Konflik, 1999.
Prabu Mangkunegara, Anwar, Manajemen Sumaber Daya Manusia Perusahaan, IBM Global, Bandung, 1998.
Panut, Sugeng Stress Manajemen Yang Sukses Dalam Sepekan, 2002
Sedarmayanti, MSDM, Reformasi, Birokrasi, Manajemen Pegawai Negeri Sipil, 2007
Sudjana, Metoda Statistika, Tarsito, Bandung, 1992
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, ALFABETA Bandung, 1999
Rivai, Veithzal, Manajemen Sumber Daya untuk perusahaan, 2004
Simanjuntak Payaman J, Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, FEUI, Jakarta, 1998
Wahyu Supriadi, Manajemen Stress, Lembaga Administrasi Negara, Jakarta, 2000
Yulianti, Pengaruh Sumber-sumber stres kerjs Terhadap Kepuasan Kerja TenagaEdukatif Tetap Fakultas Ilmu Sosial Universitas Airlangga Surabaya, Tesis, Program Pasca Sarjana UNAIR,2009.
