HUBUNGAN USIA DAN DURASI KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

Abstrak

Pekerja kantoran adalah bentuk pekerjaan yang berisiko tinggi mengalami keluhan atau gangguan musculoskeletal disorders (MSDs). Low Back Pain (LBP) adalah salah satu masalah MSDs yang umum terjadi, banyak pekerja mengalami gejala nyeri punggung bawah selama bekerja. Gangguan LBP memiliki berbagai faktor risiko, diantaranya faktor individu, pekerjaan dan lingkungan. Beberapa karyawan PT. JIEP sering merasakan sakit serta nyeri pada punggung hingga bokong. Keluhan tersebut dapat menyebabkan pergerakan dan aktivitas sehari-hari menjadi terganggu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan usia dan lama kerja terhadap keluhan LBP pada karyawan PT. JIEP dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. JIEP sebanyak 35 orang yang berusia 21-30 yang bekerja di unit HSE, Legal, HCM, IT, Maintenance dan Keuangan. Hasil analisis Regresi Berganda menunjukkan bahwa variabel usia (X₁) tidak memiliki hubungan parsial terhadap keluhan LBP (Y) dengan nilai t_hitung =  0,530 <  t_0,05;32 = 1,693. Sedangkan pada variabel lama kerja (X₂) diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan parsial terhadap keluhan LBP (Y) dengan nilai t_hitung = 1,016 < t_tabel = 1,69389. Secara simultan (uji F) menyatakan bahwa variabel X₁ (usia) dan X₂ (lama kerja) secara bersama-sama tidak mempunyai hubungan dengan variabel terikat (keluhan LBP) yang ditunjukkan pada uji F dengan nilai F_hitung 0,734 < F_tabel 3,29. Berdasarkan nilai R²  = 0,044 diketahui usia dan lama kerja mempengaruhi keluhan LBP sebesar 4,4%. Dari hasil kuesioner diketahui faktor lain yang mempengaruhi LBP pada karyawan PT. JIEP adalah postur tubuh kerja (54,3%) dan psikologis (45,7%).